この浜松の街でラブホという職種が全盛だったのは今から２０年～３０年前の事です。

　その当時は宣伝も必要ないくらいお客様も多数ご来店いただいて浜松市内のどこのラブホテルも連日満員御礼でした。「あんた３０代なのになんでそんな事知ってるの？」といわれるかもしれませんが実は私ラブホテルの中に住んでたんです。　
　　母は現在のホテルア.パッション(昔はホテルニュージャパンという名でした)で父は現在のホテルア.プレスト(昔はホテルニュージャパンⅡという名でした)で２４時間常駐の勤務(昔は経営者がフロントに入るのが当たり前でした)でしたので私は母のいる方のお店で中学３年生まで暮らしました　小学生のときは友達が「遊びにきたい」といっても母から「だめです！」と(当たり前だよネ！子供の教育に悪いしー)言われてさびしい思いをしました。そういった子供の頃の思い出もあってかホテルの仕事はしたくない(贅沢かなぁ)と考えていました。

しかし十年前ホテルを改装するにあたりフロントをする人員が足りないということでお手伝いという形でホテルの仕事に携わりだしました。
　
そしてホテルに来て一番最初に感じたことは従業員たちの仕事に対しての甘さです。
　私がホテルに配属された時、従業員のほとんどが勤続１０年以上の人たちでした。ようするに２０年前の全盛期を知っている為に「昔はこのやり方でたくさんお客様が来たのだからこのやり方でいいんだ！」という先入観が邪魔して今の商売についていけなくなっていたのです。
　私はホテルの事を知らないということでかなりバカにされましたが、子供の頃ホテルの中に住んでいた経験とホテルに来る前の店長経験(イトーヨーカドーの中で雑貨売ってました。)で従業員の意識を変えてようやく黒字(やったネ！)になりました。
　さらっと流しましたけど従業員を説得するのには怒鳴りあいもしましたし、物もとびました。(結局、その当時働いていた従業員の中で今いるのは一人だけです)

　私はオーナーとしてはまだ年齢も若いので偉そうかもしれませんが、商売をする時の心得を一つ「従業員であれ、社長であれ成果の上がらない仕事をした時に他人のせいにしない」という事です。
(案外みんなやりがちなので気をつけましょう。)